Enviar uma resposta a um e-mail de rejeição pode ajudar a manter a boa impressão que a empresa tem de você. Ao expressar sua gratidão e responder positivamente, você mostra que pode aceitar a rejeição com calma, uma boa qualidade em qualquer candidato. Se desejar, você também pode pedir feedback para ter um desempenho melhor no próximo emprego ao qual se candidatar.
Passos
Parte 1 de 2: Fornecendo um Contexto Positivo
Etapa 1. Responda o mais rápido possível
Quando você recebe um e-mail de rejeição, pode ser desanimador e você pode não querer responder por um ou dois dias. No entanto, responder rapidamente pode ser benéfico para você. Tente responder em algumas horas para causar uma boa impressão.
Por exemplo, a pessoa que eles decidiram contratar pode não funcionar e, ao responder rapidamente, você se destacou entre os outros candidatos
Etapa 2. Imite o estilo de saudação da carta de rejeição
Ou seja, se eles usarem "Prezada Sra. Jones", envie sua carta de maneira semelhante. Como alternativa, se eles escolherem algo menos formal, como "Oi Rachel", você pode abrir seu e-mail de resposta de maneira semelhante.
Etapa 3. Agradeça ao entrevistador por seu tempo e consideração
A gratidão vai longe, especialmente quando você quer permanecer nas boas graças de uma empresa. Ao agradecê-los por sua consideração, você mostra que pode aceitar críticas e rejeições com graça.
Por exemplo, você pode dizer: "Obrigado pelo tempo que gastou para me entrevistar e me considerar para este cargo."
Etapa 4. Diga ao entrevistador o quanto você gostou de conhecê-los
Muito parecido com um e-mail de acompanhamento após uma entrevista, uma resposta a um e-mail de rejeição é um bom momento para reiterar o quanto você gostou de passar um tempo com a pessoa. Diga a eles que você ficou feliz por conhecê-los um pouco melhor e a empresa.
Por exemplo, você pode dizer: "Gostei de conhecê-lo e saber mais sobre sua empresa."
Etapa 5. Diga algo positivo sobre a empresa
Você sempre quer deixar as coisas com uma nota positiva e, se puder ser específico, provavelmente deixará uma imagem positiva de si mesmo. Aponte para algo sobre o qual você falou em sua entrevista para mostrar que estava prestando atenção.
Você pode escrever algo como: "Depois de me encontrar com você, estou ainda mais impressionado com sua empresa, especialmente com o que ela está fazendo para liderar a inovação na indústria de tecnologia. Fiquei tão surpreso com todos os novos aplicativos que você está desenvolvendo!"
Parte 2 de 2: como pedir feedback e encerrar o e-mail
Etapa 1. Solicite que a empresa tenha você em mente no futuro
Não custa pedir ao entrevistador que mantenha seu currículo em arquivo. Freqüentemente, se surgir outro emprego que seja mais adequado para você, eles entrarão em contato e pedirão que você seja entrevistado para o cargo.
Você pode dizer: "Respeito sua decisão, mas espero que não se importe de manter meu currículo em arquivo para futuras vagas. Ainda assim, adoraria trabalhar com sua empresa em qualquer cargo que você tenha disponível."
Etapa 2. Peça feedback educadamente
Se você quiser saber por que não conseguiu o emprego, é perfeitamente normal pedir o feedback do entrevistador. Na verdade, a maioria espera isso, mas não tem tempo para enviar feedback automaticamente a todos os candidatos. Apenas certifique-se de formular seu pedido educadamente.
Por exemplo, você pode escrever: "Se tiver um momento, agradeceria qualquer feedback que você tenha sobre meu currículo e entrevista para que eu possa fazer melhorias no futuro."
Etapa 3. Deseje ao entrevistador o melhor no futuro
Mais uma vez, você quer terminar com uma nota positiva para deixar uma boa impressão. Diga a eles que você espera que tudo corra bem com a nova contratação e a equipe que escolheram no futuro.
Por exemplo, você pode dizer: "Obrigado novamente pela chance de entrevistar. Desejo a você e a sua equipe as maiores felicidades no futuro."
Etapa 4. Assine o e-mail com um breve fechamento
Escolha algo profissional e positivo, como "Tudo de bom" ou "Seu". Em seguida, adicione seu nome na parte inferior do e-mail para fechá-lo. Você também pode incluir suas informações de contato na parte inferior, se preferir.
